Cilj kursa
Shvatanje problematike pojma ljudskih resursa, osnovnih principa upravljanja ljudskim resursima, motivacijom, procesima u preduzecu, informacionim sistemom i planiranjem ljudskim resursima, izborom, treningom, poslovnom orijentacijom itd.
Sadržaj kursa:
- Pojam ljudskih resursa
- Nastanak i istorijat menadžmenta ljudskih resursa
- Strateški menadžment ljudskih resursa
- Teorija ljudskih potencijala
- Poslovna funkcija upravljanja ljudskim resursima i njena uloga
- Politika HR-a u preduzeću
- Projektovanje organizacije HR procesa
- Politika ljudskih resursa
- Informacioni sistem ljudskih resursa
- Planiranje kadrova
- Pribavljanje kadrova
- Profesionalna selekcija HR
- Uvođenje kadrova u posao
- Usmeravanje, praćenje karijere i evaluacija
- Kompetencije
- Razvoj kadrova
- Organizacija koja uči
- Obuka
- Napuštanje organizacije
- Zadovoljstvo i produktivnost
- Ocena perfomansi zaposlenih
- Sistem nagradjivanja zaposlenih
- Sistematizacija radnih mesta
- Evaluacija rada
- Međuljudski odnosi, komunikacija
- Motivacija
- Pripadnost
- Rad sa timom
- Knowledge Management
- Business Intelligence
- Psihologija organizacije
- Upravljanje i organizacija timova
- Softverska podrška upravljanju ljudskim resursima
- HR menadžment u praksi, doprinos, evaluacija, svetski trendovi
Upis generacije 2009/2010 je u toku. Da saznate sve o upisu, kliknite ovde.
"Namera mi je bila da završim ITAcademy i odem u inostranstvo gde su već bili mnogi moji prijatelji koji su se hvalili odličnim zaradama kao programeri. Ali sada sam u svojoj kompaniji razvio kompletno novi softverski paket koji mi je omogucio da zarađujem nekoliko puta više nego pre upisa na ITAcademy...” Igor Dikić, Beograd