Cilj kursa:
Shvatanje problematike pojma ljudskih resursa, osnovnih principa upravljanja ljudskim resursima, motivacijom, procesima u preduzecu, informacionim sistemom i planiranjem ljudskim resursima, izborom, treningom, poslovnom orijentacijom itd.
Sadržaj kursa:
- Pojam ljudskih resursa
- Nastanak i istorijat menadžmenta ljudskih resursa
- Strateški menadžment ljudskih resursa
- Teorija ljudskih potencijala
- Poslovna funkcija upravljanja ljudskim resursima i njena uloga
- Politika HR-a u preduzeću
- Projektovanje organizacije HR procesa
- Politika ljudskih resursa
- Informacioni sistem ljudskih resursa
- Planiranje kadrova
- Pribavljanje kadrova
- Profesionalna selekcija HR
- Uvođenje kadrova u posao
- Usmeravanje, praćenje karijere i evaluacija
- Kompetencije
- Razvoj kadrova
- Organizacija koja uči
- Obuka
- Napuštanje organizacije
- Zadovoljstvo i produktivnost
- Ocena perfomansi zaposlenih
- Sistem nagradjivanja zaposlenih
- Sistematizacija radnih mesta
- Evaluacija rada
- Međuljudski odnosi, komunikacija
- Motivacija
- Pripadnost
- Rad sa timom
- Knowledge Management
- Business Intelligence
- Psihologija organizacije
- Upravljanje i organizacija timova
- Softverska podrška upravljanju ljudskim resursima
- HR menadžment u praksi, doprinos, evaluacija, svetski trendovi
Upis generacije 2009/2010 je u toku. Da saznate sve o upisu, kliknite ovde.
"Stekao sam stvarna znanja iz programiranja, programerskih alata, baza podataka i projektovanja informacionih sistema po programu ITA koji se stalno osavremenjuje. Zahvaljujući svemu tome dobio sam stalan posao u Link group-u kao profesionalan C# programer..." Vanja Mikulec, Beograd